ウェルネット北陸では社員の自主性を尊重し、あなたの目指す仕事をバックアップしていく社風と仲間がまっています。

この事業を通じて社会貢献をしたい。この業界で素晴らしい会社ではなく、社会で通用する企業となる。「業界ではどう」ではなく、世の中でどうあるべきか？を問いかける。全ては自分の目指す仕事がしたいから…。

『その考えに共感する仲間を増やす。その考えに共感してくれるお客様を増やし大切にする。』そして

一社員にすぎないから与えられた仕事さえしてればいい、という考え方では力強い活動はできない。
実際には一社員でも、”自分は社長である”という心意気を持ちたい。
そうした気持ちを持てば、日々新たな意欲も沸くし、更なる創意工夫をこらすようにもなる。ひいては、生きがいも生まれてくる。

厳しい時代に、厳しい業界に身を置く社員にはぜひ、生きる力をつけてほしい。
その力は会社を支えるだけではなく、お客様の心をつかむ糧になるはずだから。
大企業にはかなわないかもしれないが、地域に根を張った「地域密着型営業」を目指して感謝の心を忘れずに地道に歩き続けていく企業でありたい。

新卒採用と中途採用によって内容も変わりますが、新卒採用では社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、業務上必要なスキルを身に付けていただき、その後、現場研修にて実務を学んでいただきます。
ビジネススキルだけでなく、幅広い専門知識が今後の業務をすすめるうえで、強みになるようサポートしていきます。

一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを目指して、職場環境の整理や福利厚生の充実には前向きに取り組んでいます。
なかでも社員旅行は人気のイベントになっている他、有給取得率も高く、ワークライフバランスの両立をはかっています。